Unión Sindical Obrera - Mutua MMT Seguros

Funcas cree que se aumentarán los recursos del sector público. La entidad señala que las familias sufren un ’estrangulamiento financiero’

El ahorro familiar bruto ha experimentado un crecimiento del 41,5% entre 2000 y 2008, según se desprende de un estudio elaborado por la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas). La bajada del consumo ante la crisis económico ha propiciado esta notable subida durante el último año.

Aunque el ahorro total aún no se ha recuperado, las tasas de familias y empresas han permitido una importante reducción del endeudamiento. El problema ahora se sitúa sobre el desequilibrio público.

En los últimos cuatro trimestres, hasta el segundo de 2009, la tasa de ahorro ascendió al 17,

Se discute en este caso si una compañía puede cambiar el sistema establecido para el disfrute de los periodos de descanso sin que previamente lo negocie y pacte con la representación legal de los trabajadores.

La compañía, con el objetivo de racionalizar la distribución de las horas en las plantas de producción y mejorar el fomento y la promoción de empleo propuso al comité de empresa modificar los criterios para las vacaciones de los trabajadores y con esos cambios establecer un nuevo calendario de libranzas anuales. Ante la negativa del órgano de representación de la plantilla, el empleador implantó el nuevo calendario de periodos de descanso de forma unilateral, ante lo cual el comité de empresa reaccionó elevando el contencioso a los tribunales.

La

Las embarazadas son mas susceptibles a todas las infecciones, porque su sistema inmunitario esta disminuido de manera natural. Por esto motivo, y en relación a la gripe, es importante que cumplan de manera continuada las mismas medidas preventivas que la población general. Si esta embarazada, evite el contacto cercano con personas enfermas.

¿Qué precauciones pueden tomar las mujeres embarazadas?

Si usted está embarazada, puede reducir su riesgo de infección evitando viajes innecesarios y evitando aglomeraciones si es po

Un reciente estudio realizado por la consultora de Selección y Evaluación Saville Consulting demuestra lo que cualquier trabajador sabe de forma intuitiva basándose en su experiencia: existe una relación directa entre el tipo de liderazgo que ejerce su jefe y su motivación.

Esta relación puede ser, incluso, más importante que otras características del entorno laboral como pueden ser el salario o las condiciones ambientales.

El concepto de motivación, proveniente del término “movere” (Sters et. Al, 2004), indica esa intención de moverse en una determinada dirección. Supone el nivel de esfuerzo que las personas están dispuestas a realizar (Vroom, 1964) y está íntimamente re

Yoani Sánchez y tres amigos fueron agredidos por agentes de paisano

"Hasta aquí llegaste, se te acabaron las payasadas". Yoani Sánchez, conocida bloguera, repasaba ayer en su casa habanera lo acontecido el viernes por la noche "en la que temí por mi vida", según confesó a Público. Yoani y otros ciberrebeldes fueron detenidos y golpeados por miembros de la Seguridad cubana para impedir su asistencia a una performance.

Hacia ese acto se dirigían Yoani, Orlando Luis Pardo (escritor censurado, el mejor de su generación, autor de Boring Home), su novia y Claudia Cadelo (bloguera de Octavo Cerco). De repente, un vehículo negro, no oficial, se interpuso en su camino. Comenzó un forcejeo con sus tres ocupan

-El Lazarillo, ¡un niño de mundo! Domingo 15 de noviembre.18h.

-El Barón de Munchausen. Domingo 22 de noviembre

Para exigir justicia y libertad para el pueblo saharaui, distintas organizaciones han convocado una manifestación que se celebrará en Madrid el sábado 14 de noviembre, a partir de las 12 h., desde Atocha a la Puerta del Sol.

El sábado 14 de noviembre de 2009 se cumplen 34 años de la firma de los "Acuerdos Tripartitos de Madrid", que supuso la entrega por parte del régimen franquista del territorio del Sáhara Occidental a Marruecos y Mauritania, desentendiéndose de sus obligaciones como país colonizador, y posibilitando a Marruecos ocupar el territorio "a sangre y fuego". Para exigir justicia y libertad para el pueblo saharaui, distintas organizaciones han convocado una manifestación que se celebrará en Madrid el sábado 14 de noviembre, a partir de las 12 h., desde Atocha a la Pue

“El seguro de Automóviles presenta en 2009 unos resultados menos positivos que en 2008, con los ratios de resultados de la cuenta técnica en el segundo trimestre ligeramente por debajo de los del año anterior, mientras que el ratio combinado (siniestralidad más gastos de explotación) ha aumentado más de cuatro puntos”, explica ICEA sobre la evolución del ramo este año. La asociación indica que, al cierre del pasado mes de junio, el ratio combinado se situó en el 96,9%, en comparación con el 92,2% de 2008, mientras los resultados fueron del 9,6% de las primas, frente al 10,3% de un año antes.

En cuanto a la evolución del volumen de primas, se recuerda que, hasta septiembre, muestra un descenso del 6,2%, cuando al cierre de 2008 registraron una caída del 1,8%; los resultad

Se estudia el caso de una madre que, tras iniciar su descanso por dar a luz un hijo, decide optar por que su marido disfrute el resto del tiempo de la baja, volviendo ella a reincorporarse a su trabajo. El conflicto surge al pedir la prestación para el padre.

El caso se centra en determinar la procedencia de que el padre del recién nacido cobre el subsidio por maternidad al no haberse solicitado en el momento inicial de gestionar la prestación por parte de la madre cuando se produjo el parto, sino con posterioridad. Por este motivo, la Seguridad Social denegó en un primer momento la percepción de esta prestación por parte del esposo. Cuando el caso llegó a los tribunales, en primera instancia el juez dio la razón al organismo público. Sin embargo, posteriormente fue el padre quien obtuvo el fallo jud

Comunicación y motivación son algunas de las palancas que los directivos de RRHH deben usar para conseguir que su plantilla haga un uso positivo del estrés.

Muchos directivos aseguran que las épocas de crisis son una oportunidad para marcar la diferencia, para actuar y anticiparse. Una lectura «hermosa» que no sirve de antídoto para los más de tres millones de parados ni para aquellos que, aún con empleo, sufren cada día de ansiedad y estrés ante el futuro incierto de su puesto y la rentabilidad de su organización. Acabar o mitigar al menos esta situación que paraliza a los profesionales es una prioridad. Para los directores de recursos humanos conseguir ansiedad cero en su plantilla es el reto si quieren mantener la productividad en estos tiempos difíciles. Por esta

Pocos profesionales se atreven a dar un giro a su carrera para dedicarse a algo totalmente diferente.

Quién no se ha preguntado alguna vez cómo sería su vida si pudiera volver atrás en el tiempo y dedicarse a una profesión totalmente diferente? Son muchos los profesionales que alguna vez se han planteado dejar plantada a su empresa, jefe y clientes incluidos, y empezar su carrera desde cero en un sector desconocido. Pero son muy pocos los que se atreven a dar un paso tan arriesgado.

La oleada de despidos que se ha producido en los últimos meses ha obligado a muchos trabajadores - por ejemplo, los de la construcción-a replantearse su carrera y, en algunos casos, a reinventarse mediante formación y reciclaje que les permita hacerse un hueco en algún sector menos afectado por la crisis. "Mu

La patronal aseguradora propondrá hacerse cargo de la cobertura sanitaria de los trabajadores de empresas privadas. Unespa sugiere exportar a este ámbito el esquema de las mutualidades de funcionarios (Muface, Isfas y Mugeju). Remitirá sus sugerencias a las comunidades autónomas a finales de año.

El seguro de salud desea ganar dimensión en España, pero sabe que para lograrlo debe asumir tareas que antes correspondían al sistema público sanitario. Durante años, los principales ejecutivos del sector han defendido las ventajas que supondría una mayor implicación de la iniciativa privada en la atención de los ciudadanos. Ahora, parece que desean dar un paso decisivo.

Unespa prepara estos días un documento, con el asesoramiento de una prestigiosa consultora in

El próximo 12 del 12 a las 12 miles de trabajadores recorreremos las calles de Madrid para exigir 12 reivindicaciones.

La primera de ellas tiene que ver con la necesidad de recuperar el papel de la Negociación Colectiva, acabando con el bloqueo al que algunas patronales han conducido la negociación de los convenios en 2009, y cumpliendo lo acordado en los convenios ya firmados.

La segunda con la reivindicación de un Acuerdo Plurianual que aborde salarios, excedentes empresariales y destino de los beneficios, mantenimiento y creación de empleo y erradicación de la temporalidad injustificada.

La tercera, la mejora de la protección por desempleo, fortaleciendo los servicios públicos de empleo y las políticas activas de empleo.

La cuarta la equidad, progresividad y suficiencia del sistema fiscal espa&nt

La gripe A dura, de media, siete días con tratamiento y una semana sin él. Lo dicen los médicos que se niegan a inyectarse la vacuna que los inmunizaría frente al nuevo virus. Las autoridades sanitarias les pide que lo hagan por ética profesional y ellos alegan que la seguridad de la vacuna no es el problema, aunque sí ponen en duda que sea eficaz. De hecho, se preguntan por qué los fabricantes han declinado responsabilidades en los gobiernos, “que le han metido prisas por motivos no sanitarios, sino políticos”. En Francia, sólo se ha vacunado el 10% de los sanitarios desde que comenzó el c

Los expertos exigen racionalizar el tiempo en el trabajo

"La conciliación familiar y la igualdad de la mujer sólo avanzará si somos capaces de racionalizar los horarios de trabajo". Así de contundente se mostró ayer Ignacio Buqueras y Bach, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, en la clausura del IV congreso de esta organización dedicado, justamente, a abordar la conciliación y la igualdad. Durante el encuentro, en el que participaron decenas de representantes del mundo de la administración, la empresa y la sociedad civil, varias mujeres subrayaron la urgencia de una gestión óptima del tiempo de trabajo.

La consellera valenciana de Bienestar Social, Angélica Such, subrayó al respecto, y durante este

El mercado laboral necesita cambios, como el modelo alemán, para que el paro no llegue al 20%.

El profundo deterioro del mercado de trabajo en España aconsejaba decidir varios cambios en la contratación que permitieran sostener el nivel de empleo en los periodos más crudos de la recesión y frenar, en la medida de lo posible, el explosivo crecimiento del número de parados, que se aproxima a los 4.200.000. Los sindicatos y los empresarios firmaron el miércoles el compromiso que permite volver a la mesa de la negociación colectiva para 2009 y es probable que en el marco de esa negociación se discutan cambios importantes e imprescindibles en la contratación. Y más cuando, según las últimas previsiones de la OCDE, la tasa de paro en España, descolgada de la recuperaci&oa

Los pillos pretendían cobrar una indemnización.

El Ministerio Fiscal pide casi cuatro años de prisión en total por falso testimonio, entre otros delitos, para dos hombres y una mujer acusados de ponerse de acuerdo para solicitar una indemnización a una compañía de seguros simulando un accidente de tráfico entre los vehículos de dos de ellos.

Según el relato fiscal, los imputados simularon haber tenido un accidente entre el coche de la mujer, D.D.P.G., y el vehículo propiedad del padre de uno de ellos, L.A.R.F., rellenando el correspondiente parte amistoso en el que la primera reconocía haber golpeado por alcance al segundo.

La compañía aseguradora demostró con un informe pericial y una investigación interna la

El Tribunal Supremo permite en este caso a un trabajador despedido reclamar una cantidad económica a la compañía que le cesó, a pesar de que el antiguo empleado ya había firmado la liquidación.

El empleado fue despedido por causas disciplinarias y se le entregó un documento que reconocía su improcedencia y se ponía a su disposición una cantidad en concepto de indemnización y otra por finiquito, en el que se indicaba que “el trabajador, con la firma de este documento, acepta estas condiciones considerándose saldado y finiquitado”. Posteriormente, el cesado entendió que la indemnización se había calculado mal, por lo que demandó a la empresa y el caso terminó en el Tribunal Supremo.

Éste recordó en su sentencia que

El 51 por ciento de los conductores españoles está a favor de implantar el límite cero de alcohol, según un estudio realizado por la empresa Ineas en Alemania, Países Bajos, España y Francia para descubrir qué piensan los conductores sobre la seguridad vial y las normas de conducta en la carretera.

Así, algo más de la mitad de los conductores españoles se declara a favor de la "tolerancia cero al alcohol" durante la conducción, mientras que el 15 por ciento cree que el actual límite permitido de alcohol en sangre es suficiente. En Alemania, Francia y Países Bajos, el 44 por ciento cree que no debería existir un mínimo permitido y debería ser siempre

Las mujeres serán pronto la principal fuerza laboral, por delante de los hombres, en un mercado de trabajo revolucionado. En este nuevo escenario, con una realidad bien distinta, el debate ’tradicional’ sobre igualdad se queda muy pequeño.

El debate sobre la conveniencia o inconveniencia de medidas contra la segregación racial no tendría mucho futuro en un país con un 99% de negros. Ahora los expertos predicen que las mujeres superarán a los hombres en fuerza laboral por primera vez en la historia en determinados países, y esta tendencia se consolidará globalmente, y traerá consecuencias notables en un mercado laboral que vive una auténtica revolución. En este escenario, el debate tradicional sobre la conciliación ya no sirve. Mientras algunos van, discutiendo obvieda

El desequilibrio salarial es el pilar de las compañías socialmente irresponsables. Las desigualdades acabarían si se reforzase el buen gobierno corporativo.

Cada mes las empresas pagan a sus trabajadores un salario fijo por sus servicios ofrecidos durante una media de 40 horas semanales. Es decir, que las personas que cuentan con un contrato laboral indefinido venden su tiempo a cambio de una cantidad de dinero que les permitirá pagar sus gastos mensuales.

Dado que nuestra vida se construye sobre un sistema monetario, la dimensión económica se ha convertido en la verdadera protagonista. De ahí que para el 65% de la población activa la principal fuente de tensión y preocupación laboral sea "el insuficiente salario que percibe en relación con la función que realiza", s

Insostenible, así definía el jueves The Economist, la situación de la economía española, no mala, ni muy mala, sino insostenible. Y así las cosas, con un modelo de Estado inviable, con el paro acercándose a los cinco millones, con las cuentas públicas fuera de control, con la mitad del sector financiero incapaz de amortizar su gigantesca deuda y asfixiado por una morosidad inasumible, el gobierno anuncia a bombo y platillo un plan económico que arreglará todos nuestros males y será la envidia del mundo, y nos sale con un refrito de las banalidades, mentiras y chorradas que han ido improvisando en los últimos meses. Una vez leídas las seis páginas que cambiaran la Historia, uno se pre