Unión Sindical Obrera - Mutua MMT Seguros

Comentario al Real Decreto 295/2009, de 6 marzo, por el que se regula las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

EN EL BOLETÍN Oficial del Estado, de 24 de marzo de 2009, se ha publicado, tras dos años de retraso, el Real Decreto por el que se desarrolla los derechos reconocidos en materia de Seguridad Social por la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y que deroga el Real Decreto 1251/2001 por el que se regulaban las prestaciones económicas de la Seguridad Social de maternidad y riesgo durante el embarazo dictado en desarrollo de la Ley 39/1999, para Promover la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las Personas Trabajadoras.

El co

Sólo una reforma profunda en el modelo de crecimiento permitirá a la gente joven salir de la inferioridad laboral en que se encuentra en la actualidad.

LAS DEFICITARIAS condiciones de trabajo de la población joven en una España en recesión económica son fruto de un modelo productivo agotado, incapaz de generar empleo estable y de calidad, que garantice tanto su incorporación al mercado laboral, como la posibilidad de desarrollar un proyecto de emancipación. Las elevadas tasas de desempleo (1) y la marcada temporalidad en la contratación dificultan no sólo el acceso a la vivienda, sino la primordial necesidad de protección social (2). La gente joven resulta la más damnifica por la crisis, agravándose si se trata de chicas y/o inmigrantes. Sin embargo, el Gobierno ha anunci

En concreto, al 81% de los españoles encuestados les quita el sueño la búsqueda de empleo, al 8% el estrés diario y al 7% la posibilidad de perder su trabajo.

El 96% de los españoles tienen problemas de insomnio relacionados con el trabajo, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster, que releva que los españoles, aunque son los menos estresados por su trabajo, son a los más preocupa el paro.

En concreto, al 81% de los españoles encuestados les quita el sueño la búsqueda de empleo, al 8% el estrés diario y al 7% la posibilidad de perder su trabajo.

A nivel internacional -la encuesta se ha realizado a 36.004 trabajadores en Europa y América-, el estrés gana puestos como causa del insomnio de los trabajadores, con un 23% de r

En relación a las ausencias por enfermedad o asistencia a consultas médicas, informaros que según acuerdo firmado con la empresa en esta materia de fecha 08/02/2005, será considerado como permiso retribuido del trabajador:

1. Todas las visitas que se realicen en la medicina pública que se encuantren justificadas por la Seguridad Social o Mutua Patronal.
2. Todas las visitas relativas a exámenes prenatales y temas de preparación al parto.
3. Todas las visitas médicas que se deban realizar en caso de enfermedades crónicas y/o enfermedades de larga duración.
4. Todo trabajador contará con un crédito anual de 12 horas al año, con motivo de visitas médicas de la Sanidad Privada.
5. Todos los demás supuestos no incluidos en los números

Las ventas de turismos siguen la tendencia de meses anteriores y cayeron un 38,7% en mayo, hasta los 71.161 turismos matriculados, otra de las peores cifras en la historia automovilística, según los datos de Anfac (Asociación de Fabricantes de Automóviles y Camiones).

En términos acumulados en lo que va de año, la comercialización de turismos totalizó 336.112 unidades, lo que supone un descenso de las matriculaciones entre enero y mayo del 42,7%.

Los datos de Anfac muestran que de nuevo descendieron las compras por parte de particulares y empresas no alquiladoras, con un descenso en mayo del 32,6%, y del 37,2% en el acumulado. La patronal expone en nota de prensa que “la reciente puesta en marcha del Plan 2000E (18 de mayo), está favoreciendo el aumento de las expectativas de compra, aunq

Ambos conceptos se adaptan a la evolución del índice europeo de precios de consumo y serán de aplicación a partir de enero de 2010.

El Boletín Oficial del Estado publica la Resolución por la que se da publicidad a la actualización del importe del fondo de garantía y de los límites para determinar la cuantía mínima del margen de solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras.

En la propia Resolución se especifica que la revisión se realiza “a fin de tener en cuenta los cambios del índice europeo de precios de consumo publicado por Eurostat, adaptándose mediante el aumento de su importe, redondeando hasta un múltiplo de 100.000 euros. Si el cambio porcentual desde la última actualización es inferior al 5%, no se efectu

La diferencia salarial entre hombres y mujeres tiene dos causas, que la mujer cobra menos que los hombres en igual puesto de trabajo y que la cuota de presencia femenina aún se reduce más en los puestos mejor pagados, en especial, en los puestos directivos.

Las mujeres españolas ocupan el 37% de los puestos de trabajo y su retribución es un 27% inferior a la de los hombres, según el estudio Diferencias salariales hombre-mujer, según posición y nivel formativo se ha redactado sobre una muestra de más de 150.000 salarios elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA y por la escuela de negocios EADA.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres tiene dos causas, que la mujer cobra menos que los hombres en igual puesto de trabajo y que la cuota de presencia femenina aún se reduce m&a

20 Minutos

Bajo el título genérico de "La república de la imaginación", y como colofón a la temporada 2008/2009, la Tertulia Poética "Indio Juan", con la colaboración de Legados Ediciones, presentará esta obra colectiva el jueves, 18 de junio de 2009 dentro del ciclo de Tertulias de Autor. La cita será a las 19 horas en la sala 2.1 (2º planta) de la calle Lope de Vega, número 38. Juan Carlos Mestre oficiará de maestro de ceremonias y ángel benefactor de esta aventura. Gracias Mestre..

Las corporaciones madrileñas son las más concienciadas. Las valencianas, las que menos.

La mayoría de las empresas españolas mantiene una actitud reactiva frente a la gestión de la sostenibilidad, aunque para tres de cada cuatro corporaciones (el 74%) el cambio climático es una oportunidad empresarial basada en la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios.

Se trata de la principal conclusión del Informe Entorno 2009 (elaborado por la Fundación del mismo nombre con el apoyo del Ministerio de Medio Ambiente y el patrocinio de las compañías Dow Chemical, Gas Natural, Grupo Eroski, y Repsol, y que está basado en una encuesta a 800 empresas españolas y el análisis de 148 variables, incluyendo datos y comparativas por autonomías, secto

El plan estrella del Gobierno para limpiar las colas del INEM va camino de convertirse en plan estrellado. Mientras unos ven brotes verdes, las economías domésticas sólo pueden hablar de crisis y más crisis.

La preocupación por el paro alcanzó el mayo su cota máxima en las encuestas del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), siendo citado como uno de los principales problemas del país en el 77,3 por ciento de los cuestionarios, 25 puntos más que hace un año. Según se recoge en el Barómetro de Mayo del CIS, hecho público el viernes, el paro era mencionado como uno de los problemas principales de España en el 77,3 por ciento de las entrevistas, un punto y medio más que en el mes anterior. Un año antes sólo era citado en el 52,5 por ciento de los cuestionarios.

La encuesta se basa en 2.481 entrevistas personales realizadas en 239 municipios de 49 provincias ente los días 13 y 21 de mayo, en vísperas de la campaña electoral de los co

Ante la actual situación excepcional, es necesario un programa que recoja estos puntos para salir de la crisis en beneficio de la mayoría. Abriendo el camino a una España más autosuficiente económicamente y con una distribución más justa de la riqueza, que incremente su grado de democracia y de cohesión nacional, y se convierta en un factor de paz y solidaridad entre los pueblos.

España se enfrenta a una de las más graves crisis de su historia. El modelo de crecimiento basado en una hipertrofiada burbuja inmobiliaria nos está abocando a ser el país desarrollado que más sufra las consecuencias de la crisis.

Ya no es posible mantener un patrón de desarrollo que nos ha convertido en el país más endeudado del mundo, haciéndonos cada v

El RACE y ANFABRA han realizado una encuesta sobre fatiga y conducción en el colectivo de los motociclistas de la que se extrae, como principal conclusión, que cerca de un 60% de los motoristas ha conducido alguna vez con esos síntomas.

De hecho, el 59% ha sufrido pérdidas de concentración, el 29% somnolencia y el 33% ha tenido que parar por fatiga extrema.

El perfil del conductor encuestado es el de un conductor varón, de entre 22 y 40 años (83% del total) que conduce una motocicleta de entre 500 cc y 1.000 cc. (51%), con una experiencia de entre 2 y 5 años; recorre al año una media de entre 1.000 y 3.000 kilómetros. La moto constituye su vehículo de ocio, ya que en el 96% de ellos utiliza como vehículo habitual un tu

Lo primero, contra la crisis, atender a las personas que sufren los efectos de la recesión económica en sus carnes y las de sus familias, en forma de aumento del desempleo y pérdida de las rentas.

Cortar la sangría del paro exige revisar el modelo de crecimiento y reactivar la economía, para lo cual la iniciativa pública debe taponar la disminución de la inversión privada. Invertir para anticipar obra pública en infraestructuras, como instrumento básico para dinamizar la economía, aumentar la productividad, vertebrar el territorio y facilitar el reequilibrio territorial.

Invertir para aumentar el parque de vivienda en alquiler, mediante una acción concertada de las administraciones públicas, la iniciativa privada y la iniciativa social. Es el momento de apostar

Él sabe bien de lo que habla. El ex presidente del Gobierno Felipe González ha asegurado que España ya "ha tocado fondo" en la crisis económica mundial pero que puede "arrastrarse por el suelo durante 10 años" si no toma decisiones y si no se cambia el actual panorama en lo que se refiere a confianza y decisiones de inversión. También es necesario, a su entender, tomar medidas estructurales para cambiar la especulación financiera, en este caso a escala mundial. Mazazo a ZP.

"Es verdad que estamos tocando fondo, pero no quiere decir que podamos salir de la crisis. Podemos arrastrarnos por el suelo durante 10 años. Jap&

En el caso analizado esta semana, dos empleados demandaron a la compañía en la que trabajaban por un cese que consideraban nulo, al haberse producido porque estaban en situación de incapacidad temporal.

Dos trabajadores que habían tenido largos períodos de baja por incapacidad temporal fueron despedidos, junto a otros 41, por baja productividad. La empresa reconoció en el momento la improcedencia del cese y consignó en el juzgado las correspondientes indemnizaciones, no acreditando la disminución del rendimiento de los empleados afectados. Dos de ellos pidieron que se declarase nulo.

El Tribunal Supremo resolvió el caso recordando en su sentencia que la práctica empresarial de indicar una causa de despido que no se corresponde con el motivo real de la decisión (denominado d

Patronal y sindicatos europeos firmaron hoy el acuerdo para aumentar en toda la UE la duración mínima del permiso parental, el que tiene como finalidad el cuidado de los hijos pequeños por parte de la madre o del padre, de 3 a 4 meses por progenitor.

El acuerdo se aplicará a todos los trabajadores por cuenta ajena, independientemente del tipo de contrato.

En la actualidad, existen grandes diferencias entre los países de la UE en cuanto a la duración y la remuneración o no del permiso parental. En algunos países, como Dinamarca, Alemania, Finlandia, Suecia o los países bálticos, se concede una remuneración de entre el 60% y el 100% del salario. En otros, como España, donde el permiso parental puede durar hasta tres años, o Reino Unido no hay ninguna remuneraci&

Una circular de la Inspección lo incluye como prevención de riesgos.

La Inspección de Trabajo ha dictado la Circular 69/2009, que ha cogido por sorpresa a las empresas porque cambia el criterio para sancionar el acoso laboral. De entrada, multiplica por cinco las multas a las empresas por este tipo de conductas, ya que han pasado de 187.515 euros a 819.780 euros. En segundo lugar, esta modificación se justifica porque el acoso laboral, en la Circular 34/2003, constituía una infracción en el ámbito de las relaciones laborales, es decir, un atentado contra la dignidad del trabajador o un caso de discriminación en algunos supuestos. Ahora, según la Circular 69/2009, el acoso laboral es una infracción en materia de prevención de riesgos laborales, lo que supone una multitudinaria multa para

El día 2/07/09 se conocieron los datos del paro registrado en junio de 2009. Tal y como ya había anunciado un día antes el Ministro Gorbacho, las cifras apuntaban absolutas del mes resultaban positivas. Si uno se queda en el titular, si no analiza nada más que los grandes números, si no piensa en el drama de los casi cuatro millones de parados (o más, según quien y como se hagan las tablas), en la tragedia y la desesperación de los más de millón y medio de ciudadanos que ya no cobran ningún tipo de prestación, extraerá de esta noticia de que "el paro baja en junio" una a conclusión incorrecta.

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“Nos quieren hacer creer que en España el despido es caro y que hay que reformar el mercado laboral para generar empleo, cuando no existe ninguna evidencia de que sea así”.

La primera jornada de la VII Escuela Sindical “Pedro Gómez” de CCOO Euskadi ha reunido en Bilbao a 150 cuadros sindicales y varios expertos en Derecho del Trabajo, que en gran parte, han rechazo el concepto de “flexiseguridad” que desde algunos ámbitos pretende instaurar como sistema para modernizar los mercados laborales y generar empleo. Edurne Terradillos (Decana de la Facultad de Derecho de la UPV-EHU), Joaquín Pérez Rey, (Universidad de Castilla La Mancha) y Juan Pablo Landa (Catedrático de la UPV-EHU) han expuesto su visión sobre el Libro Verde la Flexiseguridad de la Comisión Europea y a

La Asociación para la Promoción y el Consumo de Frutas y Hortalizas ’5 al día’ advierte de que los trabajadores que deben permanecer sentados durante su jornada laboral deben comer alimentos ricos en nutrientes pero con pocas calorías, como sucede con la sandía, lo albaricoques, los nísperos o los cítricos (naranja o limón), que tienen un alto contenido en agua y son muy ricos en vitaminas A y C, betacarotenos y flavonoides.

   Dentro de la adquisición de unos hábitos de vida saludables, señala esta asociación en un comunicado, cobra especial importancia la alimentación la cantidad y calidad de los alimentos que se consumen diariamente, que debe ser acorde con el tipo de vida, el trabajo, la actividad diaria y el ejercicio físico.

   De este mo

Hoy en día, parece que no eres nadie en España si no llevas una propuesta de reforma laboral en el bolsillo.

Como no me han pedido apoyo para ninguna de las muchas plataformas que compiten al respecto, me veo obligado a lanzar mi propio manifiesto mediante esta columna y a pedir firmas de apoyo.

Hace tiempo que superé el lenguaje binario que sólo es capaz de ordenar el conocimiento en forma de sí o no. Ya sé que la utilización del 0 y del 1 ha sido decisiva para el impulso a la informática digital. Pero creo que, a pesar de algunas evidencias en contra, la mente humana funciona de otra manera, sobre todo a la hora de captar la complejidad. Por tanto, estar a favor o en contra de una reforma laboral, sin más, me parece incomprensible. Sobre todo, después de constatar que en las &ua